- 영문이름
- CHAE, JUN HO
- 전공
- 인사관리 전공
- 연락처
- 270-3006
- 연구실
- 경상대 3호관 419호
■ 학력
University of Warwick (영국) 학사
University of Manchester (영국) 석사
University of Warwick (영국) 박사(노사관계)
■ 경력
2011-현재: 전북대학교 경영학과 조교수 / 부교수 / 정교수
2010-2011: 삼성경제연구소(SERI) 인사조직실, 수석연구원
2007-2008: 행정자치부, 전문위원
2020-현재: 행정자치부 지방공기업정책위원회 위원
2019-현재: 인사혁신처 공무원보수위원회 위원
2019-2021: 기획재정부 공공기관 경영평가 위원
2012-2019: 행정자치부 지방공기업 평가위원
2020-2021: 고용노동부 공무직위원회 발전협의회 위원(운영위원)
2017-2021: 고용노동부 공공부문 비정규직 정규직화 중앙컨설팅단 위원
2018-현재: 중앙노동위원회 공익위원(공무원노사관계조정위원회)
2015-현재: 전북지방노동위원회 공익위원(조정)
2016-2020: 전라북도 생활임금위원회 위원장
2019-현재: 전라북도 노사민정협의회 실무협의회 위원장
2015-현재: 전주시 노사민정협의회 위원. 전) 실무협의회 위원장
2020-2021: 전주시 일자리총괄자문관
2011-현재: 산업노동학회. 전) 학술위원장. 운영위원장
2012-2015: 한국인적자원개발학회 상임이사(윤리위원장)
2012-현재: 한국인사조직학회 이사. 전) 사무국장
2012-현재 인사관리학회 이사. 전) 운영
2008-현재: 한국노총 중앙연구원, 초빙연구위원
2008-2009: 영국 Warwick 대학교 Centre for Comparative Labour Studies, Visiting Fellow
2009-2012: 영국 Wolverhampton 대학교, Management Research Centre, Honorary Research Fellow
■ 연구실적
1. Jun-ho, Chae and Dae-oup, Chang, "The Transformation of Korean Labour Relations Since 1997", Journal of Contemporary Asia(SSCI), 34 (4). pp. 427-448 (2003. 10. 1)
2. 채준호, 『영국 지방공무원 노사관계』, 한국노동연구원 (2005. 12. 15)
3. 채준호 외, 『신공공관리와 공무원 노동운동』, 한국노동연구원 (2007. 6. 29)
4. 채준호 외, 『공무원 사용자의 공무원 노사관계 인식연구』, 한국노동연구원 (2008. 7. 30)
5. 채준호, 『영국의 노동당과 노동조합』, 한국노총 중앙연구원 (2008. 12. 15)
6. 채준호 외, 『정부교섭의 효율적 운영방안 연구』, 행정안전부 (2008. 12. 23)
7. 채준호 외, 『공공부문 민영화의 쟁점과 노사관계』, 한국노동연구원 (2009. 6. 30)
8. 채준호 외, 『공공부문 민영화 및 구조조정 모델 연구』, 한국노총 중앙연구원 (2009. 9. 25)
9. 채준호 외, 『공무원노조 시대의 공무원직장협의회 활성화 방안 연구』. 한국노동연구원 (2010. 6. 18)
10. 채준호, 이상민, 「영국의 경제위기 극복과 근로시간 유연화 전략: 근로시간단축제도를 중심으로」, 『조직과 인사관리연구』, 34집3권 (2010. 8.30)
11. 채준호, 이상민, 「영국의 직무공유제와 연간근로시간제의 효과」, 『EU학연구』, 제15권 1호 (2010. 8.30)
12. 채준호, 「영국 공무원 단체교섭제도의 한국적 함의」, 『산업관계연구』, 제20권 4호 (2010. 12. 15)
13. 채준호, 『영국의 공무원 임금결정 방식 연구』. 한국노동연구원 (2010. 11. 25)
14. 채준호, 「영국 교원단체교섭의 체계와 의제에 관한 연구」, 『EU연구』, 제31호(2012. 6)
15. 채준호, 「영국 공공부문 임금결정시스템 연구: 임금평가기구를 중심으로
」, 『EU학연구』, 제17권 1호 (2012. 8)
16. 채준호, 「영국 노동분쟁해결기구의 운영실태 연구」, 『산업관계연구』, 제23권 1호 (2013. 3)
17. 채준호, 우상범,「한국과 영국의 최저임금기구 운영실태 비교연구」, 『노동정책연구』, 제13권 1호 (2013. 3)
18. 채준호, 이호근, 정태석, 「공공부문 비정규근로의 고용실태와 제도개선방안」, 『산업노동연구』, 제19권 2호 (2013. 10)
19. 채준호, 「영국경찰의 노사협의제도에 관한 연구」, 『경찰학총론』, 제9권 2호 (2014. 8)
20. 이지연, 채준호, 정태석, 「지역차원의 비정규직 고용실태와 제도개선 방안」, 『산업경제연구』, 제27권 4호 (2014. 8)
21. 채준호, 박명준, 「영국노총과 정책역량: 정책의 형성과 실현을 중심으로」, 『산업노동연구』, 제20권 3호 (2014. 10)
■ 주요 정책연구
O 지역일자리 분야
- GGM 내 상생의 노사관계 구현 방안 : 상생협의회의 설치 및 운영 방안에 관한 연구(GGM, 2021)
- 빛그린산단 내 협력적 노사상생모델 구축 및 운영을 위한 연구(광주광역시, 2020)
- 노사상생형일자리 컨설팅 사업: 전주형일자리 모델 개발(고용노동부, 2020)
- 광주형일자리 모델개발 연구(광주광역시, 2015)
O 공공부문
- 공공부문 민가위탁 노동자 보호가이드라인 제안 연구(고용노동부, 2019)
- ILO 핵심협약 비준 이후 공공부문 노사관계 영향(기획재정부, 2020)
- 전주시 일터괴롭힘 실태조사(전주시, 2019)
- 공공부문 임금체계 개선방안 연구(한국노총, 2017)
- 전주시 소속 감정노동 종사자 실태조사 및 개선방안 연구용역(전주시, 2019)